Resumen:
La población de la investigación está conformada por Trabajadores del Hospital Román Egoavil Pando de Villa Rica, distribuidos en diversos grupos poblacionales cumpliendo labor administrativa y asistencial, constó de 118 trabajadores; de los cuales se trabajó con una muestra de 60 trabajadores utilizándose el muestreo no probabilístico por conveniencia. El tipo de investigación utilizado fue descriptivo, transversal, con un diseño descriptivo simple; el instrumento utilizado fue el Cuestionario de Maslach Bournout Inventory.
El objetivo general fue determinar el síndrome de Bournout en el personal del hospital Román Egoavil Pando de Villa Rica, Pasco, 2019.
Se concluyó que se acepta la Ha que afirma que, existe Síndrome de Bournout en el personal del Hospital Román Egoavil Pando de Villa Rica, Pasco, 2019, por lo que se puede afirmar que el personal si tiene Síndrome de Bournout del Hospital Román Egoavil Pando de Villa Rica, Pasco, 2019, el 33% (20 personas) tiene nivel alto de Bournout; 37% (22 personas) tiene nivel promedio de Bournout y el 30% (18 personas) están con nivel bajo de Bournout. Negándose la Ho que afirmaba que no existe Síndrome de Bournout en el personal del Hospital Román Egoavil Pando de Villa Rica, Pasco, 2019.
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