Gestión Pública
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Maestria en Gestión pública2024-03-28T12:42:19ZClima organizacional y satisfacción laboral en tiempo de covid en trabajadores de la municipalidad de san miguel de cauri, 2022
http://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4796
Clima organizacional y satisfacción laboral en tiempo de covid en trabajadores de la municipalidad de san miguel de cauri, 2022
Hancco Ramos, Katia Lorena
Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y la
satisfacción laboral en tiempos del Covid19 en trabajadores de la
municipalidad de San Miguel de Cauri, 2022. La variable independiente fue el
clima organizacional y la variable dependiente fue la satisfacción laboral.
Metodología: Estudio observacional, prospectivo, transversal. Con diseño
correlacional. La muestra estuvo constituida por 51 trabajadores de la
municipalidad de San Miguel de Cauri. Resultados: Se evidencio que el
58,8% de los trabajadores de la municipalidad de San Miguel de Cauri fueron
varones y el 41,2% son mujeres. El 25,5% manifestaron tener un clima
organizacional medio y el 5,9% un clima organizacional bajo. Así mismo el
56,9% de los trabajadores manifestaron estar satisfechos laboralmente, un
33,3% manifestaron una moderada satisfacción y un 9,8% estar insatisfechos.
Se observo también que las dimensiones del clima organizacional como la
estructura, la autonomía, las relaciones interpersonales y la identidad tienen
una relación con la satisfacción laboral, con nivel de correlación moderado.
Conclusión: Ante la evidencia de que el valor "P" fue cero, podemos concluir
que existe una relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral
de los trabajadores durante el período Covid19 en el municipio San Miguel de
Cauri. Utilizando la RHO de Spearman para determinar el grado de
correlación, encontramos que el valor fue de 0,544, indicando un nivel de
correlación moderado.
2023-01-01T00:00:00ZEmprendimiento e Innovación en las MYPES y el crecimiento empresarial del sector alojamiento, restaurante del distrito de Huánuco periodo, 2021
http://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4752
Emprendimiento e Innovación en las MYPES y el crecimiento empresarial del sector alojamiento, restaurante del distrito de Huánuco periodo, 2021
Villar Durand, Beta Yona
Durante el proceso de llevar a cabo este estudio, se han llevó a cabo
análisis teóricos y empíricos, centrándose en la literatura sobre
emprendimiento e innovación y su posible influencia en la expansión y
desarrollo de las empresas en Huánuco. Inicia con un diagnóstico de las
MYPES, afiliadas a la Cámara de Comercio e Industrias de Huánuco. En esta
investigación se dispone de una amplia teoría y evidencia empírica. Los
resultados revelan una relación positiva entre las actividades emprendedoras
e innovadoras de las MYPES, y el crecimiento empresarial en Huánuco.
Según los resultados obtenidos, se puede afirmar que los procesos de
emprendimiento e innovación se correlacionan positivamente con el
crecimiento de las empresas por el ΣX2 c >X2 = (159.634 > 67.5048) donde
la innovación es determinante. Del mismo modo, la gestión de innovación y
emprendimiento organizacional se relaciona positivamente con el crecimiento
empresarial, tal como se detalla con el valor ΣX2 c >X2 = 127.3456 > 26.2962
y también del mismo modo ΣX2 c > X2 (116.234 > 26.2962) en la gestión de
innovación y emprendimiento organizacional. Por último, el estudio analiza y
examina detenidamente los resultados reveladores en relación a los desafíos,
para fomentar y establecer plataformas de discusión que faciliten la
elaboración de políticas para promover la mejora del sector de las MYPES, en
el distrito de Huánuco. El objetivo principal es proporcionar un mayor impacto
tangible para que estas empresas puedan prosperar en la región. Además, se
reflexiona y se promueve la discusión en torno a estos resultados, con el fin
de generar consensos y acciones que impulsen el crecimiento empresarial en
Huánuco.
2023-01-01T00:00:00ZCalidad de servicio y su influencia en la imagen institucional de la Municipalidad Distrital de Amarilis- Huánuco, 2022
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Calidad de servicio y su influencia en la imagen institucional de la Municipalidad Distrital de Amarilis- Huánuco, 2022
Ruiz Carnero, Eloyar
El presente trabajo de investigación tiene como base y fundamento el problema: ¿Cómo influye
la calidad del servicio en la imagen institucional de la Municipalidad Distrital
de Amarilis – Huánuco, 2022?, y por tal motivo y conociendo la problemática,
se tomó por objetivo determinar cómo influye la calidad del servicio en la
imagen institucional de la Municipalidad Distrital de Amarilis – Huánuco,
2022. Incluye variables para probar y recopilar si la encuesta es buena o
mala, el método de investigación adopta la investigación cuantitativa, en este
informe, la calidad del servicio es la variable dependiente y la imagen de la
institución es la variable independiente. La población estuvo conformada por
111 usuarios seleccionados para este estudio, la técnica utilizada en este
estudio es la encuesta, y como herramienta se utiliza un cuestionario. Se
concluyó que la calidad de servicio influye significativamente en la imagen
institucional de la Municipalidad Distrital de Amarilis, esta influencia se da de
manera alta de acuerdo a la correlación de Pearson (0,842), de manera en
que las interacciones, el entorno y el resultado son relevantes al momento
en que el usuario percibe cómo es que estos factores inciden en su
experiencia evidenciando una mayor confianza de parte de dicha Institución.
2023-01-01T00:00:00ZCaracterísticas sociodemográficas asociadas al conocimiento de derechos como asegurados del seguro integral de salud en el Hospital Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco - 2019
http://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4646
Características sociodemográficas asociadas al conocimiento de derechos como asegurados del seguro integral de salud en el Hospital Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco - 2019
Ramírez Bacilio, Cinthia Lisseth
Objetivo: Establecer la asociación entre las características sociodemográficas y el conocimiento de derechos como asegurados del Seguro Integral de Salud en el Hospital RHVM de Huánuco-2019. Metodología: se efectúa una investigación cuantitativa, nivel relacional; descriptivo, transversal y prospectivo. Se trabaja con 333 asegurados mayores de 18 años y de ambos sexos. Se utiliza como instrumentos, la entrevista de características sociodemográficas y la entrevista de conocimiento de derechos de los asegurados del SIS. Para la probar la hipótesis se recurrió al estadístico Rho de Spearman y Chi Cuadrado de Pearson. Resultados: el estudio evidencia correlación baja, negativa, inversa entre la edad y el conocimiento de los derechos como asegurados (rs=-0,179 p=0,001). Asimismo, determinó asociación, entre el sexo femenino y el nivel de conocimiento medio y alto de los derechos como asegurados (X2=6,703 p= 0,035); evidenció asociación entre el idioma castellano y el conocimiento medio y alto de los derechos como asegurados (X2=20,906 p= 0,000); determinó asociación entre la ocupación de ama de casa y el conocimiento medio sobre los derechos como ciudadano responsable de su salud (X2=14,161 p= 0,028). Y demostró asociación entre el nivel educativo secundaria completa y el nivel medio y alto sobre los derechos como asegurados (X2=18,326 p= 0,050). Conclusión: Las características sociodemográficas están asociadas con los conocimientos de derechos como asegurados al Seguro integral de Salud.
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