Resumen:
Los micro y pequeños empresarios en confecciones del Parque Industrial de Villa El Salvador como organización formal asociada en un gremio llamado APEMICOVES, viene utilizando un contrato verbal y escrito que como se sabe en ambos casos son válidas por nuestra legislación vigente.
El objetivo de este estudio radica en determinar cuáles son los efectos o consecuencias que traerá el contrato laboral para las MYPES y que sanciones afrontarán por su incumplimiento.
Se usó como instrumento para esta investigación, un cuestionario de preguntas, utilizando la técnica de la encuesta a micro y pequeños empresarios en confecciones dentro del ámbito de estudio.
Las respuestas recibidas muestran que los micro y pequeños empresarios en confecciones utilizan el contrato verbal laboral y no en su mayoría el escrito, sabiendo que el Estado ya lo exige, creyendo que de esta manera se exoneran de obligaciones y sanciones que afectarían con su desarrollo y crecimiento económico; por otro lado, quienes son en mayoría sus trabajadores, lo constituyen sus propias familias.
Teniendo en cuenta esto, se recomienda que el estado y las leyes promulgadas en favor de las MYPES que hasta la fecha están vigentes, no se ajustan a su realidad y que al sancionar con obligaciones por los incumplimientos serían atraídos por la informalidad o cierre de sus fábricas y con ello aumentaría el desempleo indirectamente. Se podría realizar otras investigaciones que permitan encontrar más realidades de las MYPES y otros efectos a tener en cuenta siendo de gran utilidad y aporte para su mejor desarrollo.
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