Resumen:
La tesis está
compuesta por cinco capítulos: El capítulo I trata sobre el problema de
investigación, y se planteó ¿Qué relación existe entre la motivación y la
satisfacción laboral en los colaboradores de la Oficina de Trámite
Documentario y Archivo de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima
Sur 2019? El capítulo II, trata sobre el marco teórico, donde se desarrolla las
definiciones, teorías y dimensiones de Motivación y Satisfacción laboral. El
capítulo III, trata sobre la metodología de la investigación, donde el tipo de
investigación es correlacional, con una muestra de 20 colaboradores y con
dos instrumentos para medir la motivación y la satisfacción laboral. El capítulo
IV, trata sobre los resultados, donde se presentan el alfa de Crombach de
0.93, también tablas y gráficos de cada item de ambos cuestionarios, también
la prueba de normalidad de datos, también la prueba de hipótesis que de la
hipótesis general se obtuvo un coeficiente de Spearman de r = 0.576, y un p
valor de 0.008. Y el capítulo V, trata sobre la discusión de resultados, en donde
se compara los resultados de los antecedentes citados en la tesis presente
con los resultados obtenidos en la presente investigación, y que algunos
resultados son similares y otros no. La idea central es determinar la relación
entre la motivación y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Oficina
de Trámite Documentario y Archivo de la Dirección de Redes Integradas de
Salud Lima Sur 2019 y se concluye que existe relación moderada directa entre
la variable motivación y la variable satisfacción laboral.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess