Resumen:
En la investigación tuvo como propósito determinar si la informalidad laboral vulnera
los derechos laborales de los trabajadores en el juzgado civil de Tingo María,
2017-2018; como también, Determinar los factores de la informalidad laboral
la misma que vulnera los derechos laborales de los trabajadores en el juzgado
civil de Tingo María. El tipo de investigación fue aplicada y el enfoque es de
carácter cuantitativa y cualitativa; es decir mixto, con el diseño de no
experimental y de nivel descriptivo-explicativo. La información y trabajo de
campo que se ha recolectado es mediante la técnica de la encuesta a los
jueces civiles y a los vendedores ambulantes; y, asimismo en análisis de
expedientes; en seguida se ha procesado en el programa de software SPSS,
que es necesario para realizar los cruces de variables y el respectivo análisis
e interpretación de los datos. La muestra con la que se ha trabajado la
investigación estuvo constituida por 10 expedientes de casos laborales, 10
jueces y 20 vendedores ambulantes; las mismas que han sido parte de la
población. En conclusión, se advierte en el presente trabajo que el 87.5% (7)
jueces civiles consideran que la informalidad laboral vulnera los derechos
laborales de los trabajadores y el 12.5% (1) juez civil considera que la
informalidad laboral a veces vulnera los derechos laborales. Asimismo, el
62.5% (5) jueces consideran que existe un alto índice de casos de
informalidad laboral en el juzgado civil de Tingo María y el 37.5%. Por lo que
queda demostrado que el 87.5% (7) jueces consideran que la ineficacia
normativa, la falta de supervisión y monitoreo de las instituciones encargadas
son los factores de la informalidad laboral.
Finalmente se advierte en el presente trabajo de investigación el 85%
(17) ambulantes indican que son informales por las pocas fuentes de empleo
que existen en la ciudad de Tingo María y el 15% (3) ambulantes indican que
son informales por otros motivos.