Resumen:
En el presente trabajo de investigación se analiza la relación entre cultura
organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la compañía de
Seguros Pacifico- sede Huánuco, 2021.
La investigación es de tipo descriptiva, de enfoque cuantitativo, de nivel
descriptivo – correlacional. La población de estudio estuvo constituida por los
trabajadores de la compañía de Seguros Pacifico – Sede Huánuco, 4 gerentes
y 18 asesores. La muestra fue no probabilística, y al ser menor que 50 fue
igual a la población. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la
encuesta. Para evaluar la cultura organizacional se utilizó un cuestionario de
16 preguntas y para evaluar el desempeño laboral 10 preguntas. Como
resultado de la investigación se obtuvo un valor de coeficiente Rho de
Spearman de 0,529 y de acuerdo al baremo de estimación de la correlación
de Spearman, existe una correlación positiva moderada, Además el nivel de
significancia es menor que 0,05, esto indica que, si existe relación entre las
variables, luego podemos concluir que la cultura organizacional se relaciona
con el desempeño laboral de los trabajadores de la compañía de Seguros
Pacifico- Sede Huánuco 2021.