Resumen:
El derecho a un debido proceso supone el respeto de los derechos y
garantías mínimas con que debe de contar todo justiciable, para que una
causa pueda tramitarse y resolverse en justicia. Dicho derecho se encuentra
regulado en nuestra Constitución Política del Estado siendo así, toda norma
debe ser interpretado y aplicado en todas las instancias a la luz de ello; con el
presente trabajo de investigación hacemos mención que en la institución de
Essalud-Huánuco, se viene vulnerando el derecho de debido proceso de los
servidores, toda vez que estos cuando son sometidos a un proceso
administrativo disciplinario se advierte lo siguiente: 1. Los casos no son
resueltos dentro del plazo razonable; 2. Las sanciones impuestas no son
razonables, y 3. La falta de motivación de las resoluciones; siendo así, se
advierte que se viene dando la vulneración del derecho de debido proceso en
el Procedimiento Administrativo Disciplinario seguido contra los servidores de
Essalud-Huánuco, la misma que requiere soluciones prontas y oportunas ya
que de no solucionarse se corre el riesgo de que se siga vulnerando tal
derecho; con el fin de menguar tal vulneración, proponemos la creación del
área de Asesoría Legal en la institución de Essalud- Huánuco, el cual debería
de contar mínimo con dos Abogados, quienes a razón de sus amplios
conocimientos jurídicos puedan conocer y llevar el Procedimiento
Administrativo Disciplinario respetando el derecho del debido proceso.