Resumen:
El problema a
resolver en la investigación fue: ¿Cuál es la relación entre la motivación y el
desempeño laboral del personal docente en la Institución Educativa N° 0637
de Santa Rosa de Mishollo, 2023?; cuyo objetivo de investigación fue:
Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal
docente en la Institución Educativa N° 0637 de Santa Rosa de Mishollo, 2023.
La presente investigación tuvo una metodología tipo aplicada, cuyo enfoque
es cuantitativo. El alcance o nivel es el descriptivo-correlacional, porque busca
explicar y describir conceptos acerca de la motivación. La población y muestra
estuvo conformada por 26 docentes de la institución educativa N°0637 de
Santa Rosa de Mishollo. Se utilizó la técnica la encuesta esto permite dar
respuesta descriptiva a las preguntas y como instrumento el cuestionario
como instrumento para la recolección de datos. También se usó como
software Spss y Excel, para el procesamiento y análisis de la información. Los
resultados obtenidos, refleja que existe una relación significativa entre la
motivación y el desempeño laboral del personal docente en la Institución
Educativa N° 0637 de Santa Rosa de Mishollo, 2023. La presente relación,
se ve reflejada de acuerdo al rango de correlación de Rho de Spearman, cuyo
valor es de 0,628. Representando una correlación positiva moderada. En
efecto, se demuestra que la motivación en el centro laboral es muy importante,
ya que este factor influye en un mejor desempeño laboral. Una motivación
transcendental, intrínseca y extrínseca, conlleva a generar un mayor
desempeño laboral en la entidad.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess