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dc.contributor.advisor | Montaldo Yerena, Ruth Mariksa | es_ES |
dc.contributor.author | Robles Llanto, Cesar Mauricio | es_ES |
dc.date.accessioned | 2023-12-11T15:18:56Z | |
dc.date.available | 2023-12-11T15:18:56Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4511 | |
dc.description.abstract | La presente investigación ha tenido el objetivo de establecer la relación que existe entre comportamiento laboral y corrupción de funcionarios públicos en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022. La presente investigación tiene un nivel correlacional, el tipo de investigación es básico, y el diseño no experimental, la muestra estuvo representado por 50 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, sobre los resultados, se puede afirmar con un 99% de confianza que existe una correlación positiva moderada entre comportamiento laboral y corrupción de funcionarios públicos en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022, seguidamente dentro de la dimensión dignidad, se puede afirmar con un 99% de confianza que existe una correlación positiva moderada entre la dimensión dignidad y corrupción de funcionarios públicos en la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022, dentro de la dimensión competencia profesional, también se puede afirmar con un 99% de confianza que existe una correlación positiva baja entre la dimensión competencia profesional y corrupción de funcionarios públicos en la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022, y dentro de la dimensión fidelidad se puede afirmar con un 99% de confianza que existe una correlación positiva moderada entre la dimensión fidelidad y corrupción de funcionarios públicos en la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad de Huánuco | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - UDH | es_ES |
dc.subject | comportamiento laboral | es_ES |
dc.subject | corrupción | es_ES |
dc.subject | funcionarios públicos | es_ES |
dc.subject | incompetencia profesional | es_ES |
dc.title | Comportamiento laboral y corrupción de funcionarios públicos en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Abogado | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad de Huánuco. Facultad de Derecho Y Ciencias Políticas | es_ES |
thesis.degree.discipline | Derecho Y Ciencias Políticas | es_ES |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5081-6310 | es_ES |
renati.advisor.dni | 22408350 | |
renati.author.dni | 40452316 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_ES |
renati.discipline | 421088 | es_ES |
renati.juror | Peña Bernal, Alberto | es_ES |
renati.juror | Cajusol Chepe, Hernan Gorin | es_ES |
renati.juror | Guardian Ramirez, Saturnino | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_ES |