Resumen:
La investigación ha podido alcanzar los resultados pertinentes cuyo
objetivo fue: Determinar la relación entre la Gestión del conocimiento y el
desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Amarilis, Huánuco 2022,
cuyos resultados están sustentadas con argumentos metodológicos y
teóricos que ha permitido resaltar a la gestión del conocimiento como
instrumento indispensable para mejorar el desempeño laboral. La
investigación fue cuantitativo, aplicada, descriptivo correlacional y no
experimental; se utilizó el cuestionario para recopilar datos a cuarenta y uno
(41) funcionarios públicos. Se utilizó la prueba estadística coeficiente de
correlación de Pearson, en la que se obtuvo un valor relacional de 0,707 la
cual demuestra la existencia de correlación positiva considerable entre las
variables de estudio: gestión del conocimiento y desempeño laboral
concluyéndose que la gestión del conocimiento es una herramienta que
debe ser incluida en la gestión pública de la Municipalidad Distrital de
Amarilis, cuya importancia radica en crear valor, repotenciar habilidades y
desarrollar capacidades en las personas con la finalidad de mejorar el
rendimiento y desempeño laboral.
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