Maestría

Plan Anual de Contrataciones y procedimiento de selección de bienes, servicios u obras en el Gobierno Regional Huánuco-2024

2026-07-24T14:27:21Z

Plan Anual de Contrataciones y procedimiento de selección de bienes, servicios u obras en el Gobierno Regional Huánuco-2024 Del Valle Tarazona, Rafael Pedro Esta investigación analizó la relación entre el Plan Anual de Contrataciones (PAC) y el procedimiento de selección de bienes, servicios y obras en el Gobierno Regional de Huánuco durante el 2024. Para ello se empleó un enfoque cuantitativo, no experimental y correlacional, se encuestó a 40 servidores de áreas vinculadas a adquisiciones. Los resultados demostraron una correlación significativa y positiva (r = 0,852; p = 0,000) entre ambas variables, confirmando que una planificación adecuada del PAC mejora la eficiencia, transparencia y oportunidad de los procesos de contratación. Además, se identificó que tanto la organización como la gestión administrativa del PAC influyen directamente en la efectividad de las etapas de selección. Se concluye que optimizar el PAC, junto con la capacitación del personal y el fortalecimiento de mecanismos de control, es esencial para una gestión pública eficaz y alineada con los principios de rendición de cuentas y uso racional de recursos.

Clima organizacional y calidad de servicio en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento EMAPICA S.A. - Sede Ica 2023

2026-07-22T15:36:47Z

Clima organizacional y calidad de servicio en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento EMAPICA S.A. - Sede Ica 2023 Puente Zevallos, Jhadyra La investigación corresponde al tipo aplicado, se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo y alcanzó un nivel correlacional. Asimismo, el diseño metodológico utilizado fue no experimental, de carácter transversal y correlacional. Para el desarrollo de este trabajo se contempló como población a 50 214 usuarios de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento EMAPICA S.A., sede Ica. De este grupo se seleccionó, mediante un muestreo probabilístico aleatorio simple, una muestra de 381 usuarios, quienes respondieron al cuestionario diseñado como instrumento de recolección de datos. El resultado obtenido en relación con el objetivo general revela que el coeficiente de correlación alcanzó un valor de 0,824 entre las dos variables analizadas, lo que evidencia una asociación elevada y estadísticamente significativa entre el clima organizacional y la calidad del servicio. Por otro lado, el valor de significancia para la hipótesis ha mostrado un p<0,05; por tanto, se acepta la hipótesis general, que existe una correlación entre ambas variables de estudio. Por ello se aprueba la hipótesis general. Podemos afirmar que existe una relación muy próxima entre el clima organizacional con la calidad de servicio en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento EMAPICA S.A. sede Ica - 2023.

Clima laboral y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Mariano Bonin - Tingo María, 2024

2026-07-22T15:09:57Z

Clima laboral y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Mariano Bonin - Tingo María, 2024 Céspedes Morales, Josel Jordinio El objetivo del trabajo estuvo realizado con el fin de determinar la relación del clima laboral y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Mariano Bonin de Tingo María, 2024. La investigación se caracterizó por ser de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional y bajo el diseño no experimental. La recolección de información se realizó mediante la aplicación de un cuestionario estructurado a 30 trabajadores docentes de la institución, y la hipótesis fue contrastada utilizando el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados evidencian que las dimensiones del clima laboral presentan una relación significativa con la satisfacción laboral en la institución educativa, obteniéndose un valor de 0.401 en el coeficiente rho de Spearman, siendo esta una correlación positiva moderada y estadísticamente significativa. En consecuencia, se determina la incidencia del clima laboral sobre la satisfacción laboral, observándose que la percepción favorable del ambiente laboral incrementa la satisfacción y el sentido de pertenencia.

El uso de teléfono móvil y las relaciones interpersonales de los estudiantes de la I.E.S. Máximo Rufino Esteban, Huamalíes, Huánuco – 2023

2026-07-21T13:53:59Z

El uso de teléfono móvil y las relaciones interpersonales de los estudiantes de la I.E.S. Máximo Rufino Esteban, Huamalíes, Huánuco – 2023 Cerna Gómez, Wily David El presente estudio tuvo como problema fundamental ¿Cuál es la relación que existe entre el uso del teléfono móvil y las relaciones interpersonales de los estudiantes de la I.E.S. Máximo Rufino Esteban de la provincia de Huamalíes, Huánuco - 2023? Del mismo modo esta investigación tuvo como objetivo fundamental evidenciar la relación que existe entre el uso del teléfono móvil y las relaciones interpersonales de los alumnos de la I.E.S. Máximo Rufino Esteban de la provincia de Huamalíes, Huánuco – 2023. El estudio fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental, en una población muestral de 235 adolescentes de primero hasta quinto grado del nivel secundario; para recopilar los datos utilizamos un test de dependencia al móvil (TDM) y un cuestionario de relaciones interpersonales. De igual forma la técnica que fue utilizada en el presente estudio para el procesamiento y análisis de la información fue la técnica estadística inferencial y el instrumento Rho de Spearman, siendo una prueba no paramétrica que se utilizó para medir el grado de asociación entre las dos variables. En cuanto a los hallazgos al determinar la conexión entre variables se evidenció una relación significativa (p = 0,046); entre el uso del teléfono móvil y las relaciones interpersonales de los educandos; del mismo modo se encontró una correlación significativa (p<0.05) entre el uso del teléfono móvil y la dimensión autocontrol, empatía y trabajo en equipo de las relaciones interpersonales de los estudiantes de la I.E.S. Máximo Rufino Esteban de la provincia de Huamalíes, Huánuco – 2023