https://hdl.handle.net/20.500.14257/40 Programas Académico de la Facultad de Ciencias Empresariales Wed, 02 Sep 2026 00:35:33 GMT 2026-09-02T00:35:33Z https://hdl.handle.net/20.500.14257/7664 Gestión por procesos en las adquisiciones de bienes y servicios en la Municipalidad Distrital de Pólvora, San Martín 2024 Araujo Casas, Fiorella RESUMENLa investigación tuvo como objetivo general determinar cómo es la gestión por procesos en las adquisiciones de bienes y servicios de la Municipalidad Distrital de Pólvora, San Martín 2024. El estudio fue aplicada, no experimental, cuantitativo, descriptivo. La población lo conformaron los ochenta y uno colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pólvora; el muestreo fue no probabilístico por conveniencia; la muestra de estudio ascendió a cuarenta servidores públicos de nivel jerarquía gerente y jefe. La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Se concluyó que la gestión por procesos en las adquisiciones de bienes y servicios es débil en la Municipalidad Distrital de Pólvora, San Martín 2024. Esto se debe a la ausencia de una gestión estratégica orientada a la adecuada adquisición de bienes y servicios, limitándose al cumplimiento del proceso administrativo según lineamientos internos. Además, se evidencia una falta de control en las adquisiciones y una deficiente programación de necesidades; son factores que afectan negativamente la cadena de abastecimiento; a consecuencia, de ello, la mayoría de bienes y servicios se adquieren sin cumplir plenamente las especificaciones establecidas en los requerimientos. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.14257/7664 2026-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.14257/7660 Cultura Organizacional y trabajo en equipo en Compañía Minera Chungar S.A.C. – Pasco 2025 Lino Jorge, Elebrinda La investigación ha tenido como objetivo determinar como la cultura organizacional se relaciona en el trabajo en equipo en la Compañía Minera Chungar S.A.C. – Pasco 2025, para ello ha empleado una metodología de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, con diseño no experimental, teniendo una población con una muestra no probabilística de tipo censal de 50 trabajadores, lo que ha permitido llegar a la siguiente conclusión de que sí existe relación significativa entre la cultura organizacional y el trabajo en equipo en la compañía minera Chungar S.A.C. – Pasco 2025, el cual puede ser evidenciado con el coeficiente de correlación obtenido cuyo valor es 0.677 sostenida y más en información de la tabla 3 donde se verifica que el 60% y 16% de trabajadores manifiestan que la empresa promueve ideas nuevas o soluciones innovadoras, respuesta que tiene la misma tendencia en la tabla 13 cuando se les consulta si la cultura de la compañía minera busca fomentar el rendimiento de su desempeño teniendo un 70% y 10% quienes están de acuerdo y muy de acuerdo a lo planteado, confirmando la relación que existe. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.14257/7660 2026-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.14257/7658 Marketing digital en Agroindustrias Melchor SCRL, Huánuco, 2024 Melchor Rodriguez, Cleys Magaly El estudio tuvo como objetivo general Evaluar las estrategias de marketing digital en Agroindustrias Melchor SCRL, Huánuco, 2024. La metodología usada fue de tipo de investigación aplicada, con enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, diseño no experimental de corte transversal. La población de estudio estuvo constituida por los participantes al Festival Regional – Navidad más grande. El número de participantes fue de 50 y la muestra fue de 40 participantes a criterio del investigador. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta con un cuestionario 15 preguntas que se utilizaron para obtener datos cuantitativos sobre la percepción de la pagina web, las redes sociales y los canales de comunicación que tiene la empresa. Los resultados indican que la empresa cuenta con una base sólida en su comunicación digital, pero también enfrenta desafíos importantes que, si se abordan estratégicamente, permitirán mejorar la experiencia del usuario, fortalecer la fidelización de los clientes y potenciar su posicionamiento en el entorno digital. Se concluye que las estrategias de comunicación digital de la empresa que incluye su sitio web, redes sociales y correo electrónicos revelan un desempeño positivo en términos de funcionalidad, relevancia del contenido e interacción con los clientes. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.14257/7658 2026-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.14257/7653 Análisis del nivel de cultura tributaria de los comerciantes del Mercado Mayorista de Puelles – Huánuco 2023 Aquino Jara, Lili Jenny El estudio tuvo como objetivo general analizar la cultura tributaria de los comerciantes del Mercado Mayorista de Puelles – Huánuco 2023. La metodología empleada desarrollo una investigación de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, el diseño fue no experimental de corte transversal, la población de estudio estuvo conformada por 200 asociados, se empleó el muestro probabilístico con una muestra de 80; la técnica de recolección de datos empleada fue la encuesta, con un cuestionario de 13 preguntas. De acuerdo a los resultados obtenidos se puede concluir que los comerciantes del Mercado Mayorista de Puelles poseen ciertos conocimientos sobre la tributación como se puede apreciar en la Tabla 3, donde un 62.5% indica que se refiere al acto de pagar impuestos al Estado, asimismo saben que este pago es obligatorio 63.3% (Tabla 4). El 32.5% percibe que los impuestos recaudados por el Estado se pierden en la corrupción. En ese sentido son conscientes que tienen que pagar sus impuestos, pero solo el 6.3% no lo hace (Tabla 13). Se concluye que la cultura tributaria de los comerciantes del Mercado Mayorista de Puelles esta se caracteriza por presentar un conocimiento básico sobre conceptos tributarios y cierto reconocimiento de la obligación fiscal; sin embargo, existe una marcada debilidad en su internalización práctica y en la confianza hacia el sistema. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.14257/7653 2026-01-01T00:00:00Z