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<title>Gerencia en Servicios de Salud</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.14257/75</link>
<description>Maestria en Gerencia en servicios de salud</description>
<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 00:06:09 GMT</pubDate>
<dc:date>2026-04-16T00:06:09Z</dc:date>
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<title>Programa amigos de la madre, niña y niño en la promoción de conductas saludables de lactancia materna. CMI- José Carlos Mariátegui -VMT- Lima, 2024</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.14257/7046</link>
<description>Programa amigos de la madre, niña y niño en la promoción de conductas saludables de lactancia materna. CMI- José Carlos Mariátegui -VMT- Lima, 2024
Pari Suca, Mery
Objetivo. Evaluar la eficacia del programa Amigo de la Madre, Niña y Niño en la promoción de conductas saludables de lactancia materna en madres de familia de los grupos de estudio.&#13;
Métodos. Estudio cuantitativo, de tipo observacional y prospectivo, con diseño ex post facto. Se trabajó con dos grupos de 46 madres: beneficiarias (grupo de estudio) y no beneficiarias (grupo control) de un programa de salud en dos establecimientos. Se aplicó un cuestionario para medir las conductas relacionadas con la lactancia materna. Para el análisis inferencial se utilizó la prueba de Mann-Whitney para la comparación de medias.&#13;
Resultados. En la dimensión de conocimientos, el 54,2 % del grupo de estudio alcanzó un nivel suficiente, frente al 20,8 % del grupo control. Las actitudes fueron mayoritariamente positivas en ambos grupos (97,9 % en el grupo de estudio y 100 % en el control). En cuanto a las prácticas, el 72,9 % del grupo de estudio adoptó conductas adecuadas, superando al 54,2 % del grupo control. El programa fue efectivo en la mejora de los conocimientos sobre lactancia materna (p &lt; 0,05), pero no se encontraron diferencias significativas en las dimensiones de actitudes ni de prácticas (p = 0,063).&#13;
Conclusiones. El programa Amigo de la Madre, Niña y Niño resultó ser una intervención efectiva para fortalecer los conocimientos sobre lactancia materna. Sin embargo, no mostró eficacia significativa en la modificación de actitudes ni en la mejora de prácticas relacionadas con esta conducta.
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<pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/20.500.14257/7046</guid>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Condición laboral y productividad en los internos de odontología del Hospital Regional Hermilio Valdizán Huánuco - 2024</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.14257/6646</link>
<description>Condición laboral y productividad en los internos de odontología del Hospital Regional Hermilio Valdizán Huánuco - 2024
Dávila Martel, Brillis Consuelo
El estudio de investigación expone como objetivo: Determinar la&#13;
relación entre la condición laboral y productividad de los internos de&#13;
odontología del Hospital Regional Hermilio Valdizán Huánuco 2024. Material&#13;
y método: el estudio es de carácter observacional, transversal con un&#13;
enfoque cuantitativo, donde se trabajó con una población muestral de 25&#13;
internos de odontología, para la recolección de muestra se utilizó como&#13;
técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario de productividad&#13;
laboral, y condición laboral. Resultados: Se evidenció que los internos de&#13;
odontología con una condición física regular presentaron una productividad&#13;
eficiente con el 52%, mientras los que tuvieron una condición mala&#13;
presentaron una productividad deficiente con el 1%, mientras que los internos&#13;
con una condición psicológica buena presentaron una productividad eficiente&#13;
con el 8%, con condición psicológica regular y una productividad eficiente con&#13;
el 52%. Los internos de odontología con una condición social regular&#13;
presentaron una productividad eficiente con el 55%, mientras que los que&#13;
tuvieron una condición social mala presentaron una productividad deficiente&#13;
con el 6%. Conclusión: Existe una relación significativa entre la condición&#13;
laboral y la productividad de los internos de odontología del Hospital Regional&#13;
Hermilio Valdizán en Huánuco, durante el año 2024, resultados que fueron&#13;
corroborados mediante la significancia del valor p = 0.001.
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<pubDate>Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/20.500.14257/6646</guid>
<dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Gestión de recursos humanos y su capacidad de  respuestas frente a la atención de salud en pacientes Covid- 19. Hospital II- 1 José Peña Portugués – Tocache, 2022</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.14257/6190</link>
<description>Gestión de recursos humanos y su capacidad de  respuestas frente a la atención de salud en pacientes Covid- 19. Hospital II- 1 José Peña Portugués – Tocache, 2022
Villacorta Cordova, Alcidia
Objetivo: Determinar la relación entre la gestión de recursos humanos &#13;
y la capacidad de atención de salud a pacientes Covid-19, atendidos en el &#13;
Hospital II- 1 José Peña Portugués Tocache 2022. Métodos y técnicas: &#13;
Correspondió a un estudio aplicado, de nivel relacional, de tipo prospectivo, &#13;
con enfoque cuantitativo en una muestra de 39 miembros del personal de &#13;
asistencia médica y 39 pacientes COVID-19. La técnica utilizada fue la &#13;
encuesta y el instrumento un cuestionario estructurado validado por juicio de &#13;
expertos. Resultados: Estadísticamente, se halló un valor de significancia &#13;
asintótica p-valor 0. 001, por lo que se establece que la dimensión interna de &#13;
la gestión de recursos humanos se relaciona significativamente con la &#13;
capacidad de atención de salud. Se halló p − valor = 0. 001 &lt; 0. 05. En la &#13;
relación entre la dimensión externa que son la perspectiva en el desarrollo &#13;
personal, clima laboral, condiciones de trabajo y reconocimiento dentro de la &#13;
gestión de recursos y la capacidad de atención médica, por lo que se &#13;
relaciona significativamente con la capacidad de atención de salud en &#13;
pacientes con COVID-19, hospital II- 1 José Peña Portugués - Tocache 2022. &#13;
Conclusión: Se identifico una correlación negativa relevante entre los &#13;
resultados obtenidos en la administración de recursos humanos y la &#13;
efectividad en la atención de salud a los pacientes COVID-19 atendidos en el &#13;
Hospital II- 1 José Peña Portugués de la ciudad de Tocache, durante el año &#13;
2022.
</description>
<pubDate>Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/20.500.14257/6190</guid>
<dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Relación entre el conocimiento y actitudes de los profesionales &#13;
de salud hacia la aplicación de las medidas de bioseguridad, &#13;
Centro de Salud Castillo Grande, Tingo María 2023</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.14257/5894</link>
<description>Relación entre el conocimiento y actitudes de los profesionales &#13;
de salud hacia la aplicación de las medidas de bioseguridad, &#13;
Centro de Salud Castillo Grande, Tingo María 2023
Valverde Cabrera, Luz Dany
Objetivo: Establecer cómo los médicos se comportan frente a las &#13;
acciones de bioprotecidad de Tingo María, en el Centro de Salud Castillo &#13;
Grande del periodo de enero a junio del 2023. Metodología: tipo de &#13;
investigación observacional, prospectiva, transversal y analítica. Nuestra &#13;
investigación tiene un Nivel III, o también conocido como un nivel &#13;
correlacional. Resultados: Se prestó atención que el grupo de edad &#13;
predominante entre los profesionales de salud fue de 30 a 45 años, &#13;
representando el 57,1% de la muestra. Donde la proporción de individuos de &#13;
género femenino alcanzó el 65,7%. Se observó que el 45,7% de los &#13;
participantes había completado la Maestría, pero no había obtenido el título &#13;
correspondiente. La profesión más común fue la de licenciados en &#13;
enfermería, con una frecuencia del 54,3%. Se verificó que un 51,4% de los &#13;
participantes tenía un conocimiento común sobre bioseguridad., mientras que &#13;
un 25,7 % tenían un conocimiento alto y un 22,9 % presentaban un &#13;
conocimiento bajo.  En cuanto a las actitudes, se observará que el 51,4% de &#13;
los profesionales mostraron actitudes inadecuadas, mientras que el 48,6% &#13;
demostraron actitudes adecuadas. Conclusión: La sabiduría y las posturas &#13;
de los Vigilantes están entrelazadas. sanitarios en la implementación de las &#13;
estrategias de bioseguridad del Centro de Salud Castillo Grande, Tingo María &#13;
del periodo de enero a junio del 2023.
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<pubDate>Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/20.500.14257/5894</guid>
<dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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