https://hdl.handle.net/20.500.14257/77 Maestria en Salud pública y docencia universitaria Sun, 27 Sep 2026 03:33:46 GMT 2026-09-27T03:33:46Z https://hdl.handle.net/20.500.14257/7742 Relación entre depresión y falta de adherencia terapéutica en personas atendidas por tuberculosis pulmonar. Hospital Regional Hermilio Valdizán, Huánuco, 2024 Pérez Quispe, Fausto Roy Objetivo: Determinar la relación entre la depresión y la falta de adherencia terapéutica en personas atendidas por tuberculosis pulmonar en el Hospital Regional Hermilio Valdizán, Huánuco 2024. Materiales y métodos: Estudio observacional, descriptivo y de corte transversal realizado en 30 pacientes con tuberculosis pulmonar en tratamiento. La depresión fue evaluada mediante el Cuestionario Estructural Tetradimensional y la adherencia terapéutica con el cuestionario de Morisky-Green. El análisis de datos se efectuó en SPSS v26, empleando el coeficiente de correlación de Spearman. Resultados: La muestra estuvo conformada por 19 varones y 11 mujeres. El 66.7% presentó depresión moderada, el 26.7% leve y el 6.6% no evidenció depresión. En cuanto a la adherencia, el 53.3% fue adherente y el 46.7% no lo fue. Se obtuvo un Rho = -0.485 y p = 0.007, evidenciando relación significativa entre las variables. Conclusiones: Existe relación estadísticamente significativa entre la depresión y la falta de adherencia terapéutica en pacientes con tuberculosis pulmonar. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.14257/7742 2026-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.14257/7643 Calidad de los servicios farmacéuticos de establecimientos de salud de la Red de Salud Dos de Mayo, Huánuco, 2023 Leandro Avila, Lucy Bell Objetivo. Determinar el nivel de calidad de los servicios farmacéuticos de las Ipress de la Red de Salud Dos de Mayo Huánuco 2023. Metodología. Correspondió a una investigación de tipo transversal, univariada, prospectiva, descriptiva, cuantitativa y de diseño descriptivo simple, en 17 servicios farmacéuticos de instituciones prestadoras de servicios de salud (Ipress) del ámbito de la Red de Salud Dos de Mayo, región Huánuco, 2023. La técnica empleada fue la observación de las características del servicio farmacéutico y el instrumento empleado, fue una lista de cotejo o checklist. Resultados. El 94,1 % de Ipress recepciona los medicamentos oportunamente y el 100 % ejecuta adecuadamente. El 100% no verifica el cumplimiento de fechas de los medicamentos, pero sí las coincidencias entre el registro sanitario y el físico; 88.2% verifica y controla la calidad mediante el control organoléptico; 88.20% no verifica el precinto de seguridad; 74% verifica en las pecosas la fecha de recepción de medicamentos antes de almacenarlos y 100% no cuenta con infraestructura y seguridad adecuadas para la custodia de los medicamentos. El 100% realiza oportunamente el requerimiento, el acondicionamiento y el despacho adecuado de los medicamentos; sin embargo, a veces no verifica con el transportista la guía de salida y los medicamentos a distribuir, situación que debe concretarse siempre. El 100% de Ipress carece de transporte adecuado y seguro. Conclusión. El nivel de calidad del servicio farmacéutico brindado en las Ipress de la Red de Salud Dos de Mayo Huánuco, 2023, es medio. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.14257/7643 2026-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.14257/7600 Síndrome de burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería en el Centro de Salud Potracancha Pillco Marca, 2024 Jara Chavez, Guillermo Gabriel Esta investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del centro de salud Potracancha, la metodología empleada fue de tipo Hipotético, deductivo, cuantitativo básico, transversal y diseño no experimental, con una población de 40 enfermeros, así mismo que la muestra fue de 40 personales de Enfermería, los resultados: se encontró en el síndrome de burnout un 60% equivalente a 24 enfermeros están en un nivel medio, asimismo un 30% equivalente a 12 enfermeros están en un nivel alto, por último, un 10% equivalente a 4 enfermeros están en un nivel bajo, asimismo en la satisfacción laboral un un 45% equivalente a 18 enfermeros están en un nivel medio, asimismo un 42,5% equivalente a 17 enfermeros están en un nivel bajo, por último, un 12,5% equivalente a 5 enfermeros están en un nivel alto. concluyendo: que hubo correlación positiva alta entre el Burnout y el nivel de satisfacción laboral de la muestra de estudio. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.14257/7600 2026-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.14257/7582 Clima organizacional y su relación con el compromiso laboral en servidores de la Red de Salud Dos de Mayo, 2024 Borneo Cantalicio, Rolan Rubin; Borneo Cantalicio, Rolan Rubin Objetivo. Determinar la relación entre el clima organizacional y el compromiso laboral. Métodos. Investigación de tipo correlacional y transversal, nivel relacional. Se involucraron 60 participantes de la Red de Salud Dos de Mayo, 2024, empleando como instrumentos de recojo de datos el cuestionario. La asociación fue establecida con el estadístico de prueba Spearman. Resultados. El 70 % de servidores reportó un clima organizacional positivo y el 50 % mostró un compromiso laboral alto. En cambio, el clima organizacional y el compromiso laboral se relacionan en forma significativa con p = 0,000. Del mismo modo, las dimensiones identificación institucional, relaciones interpersonales, comunicación, situación actual, reconocimiento, entorno y condiciones laborales, formación y desarrollo, salarios, demandas del mercado y procesos de cambio se relacionan estadísticamente con el compromiso laboral, todas con p = 0,000. Conclusiones. Hay una conexión importante entre el ambiente laboral y el compromiso de los empleados en la Red de Salud Dos de Mayo. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.14257/7582 2026-01-01T00:00:00Z