Resumen:
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la
incidencia entre los factores motivacionales y el desempeño laboral, en la
empresa J&J PALMICULTORES S.C.R.L del Centro Poblado de Santa Lucia –
Distrito de Uchiza 2018.
Se formula el problema: ¿Cómo los factores motivacionales inciden
significativamente y positivamente en el desempeño laboral de la empresa J&J
PALMICULTORES S.C.R.L del centro poblado de Santa Lucia – Distrito de
Uchiza 2018?
La hipótesis planteada es: Los factores motivacionales inciden
significativamente y positivamente en el desempeño laboral de la empresa J&J
PALMICULTORES S.C.R.L del centro poblado de Santa Lucia de los
trabajadores, quienes fueron la población y el objeto de estudio de esta
investigación varones mayores de edad.
Se determinó el tamaño de la muestra mediante el método de muestreo no
probabilístico de 8 trabajadores; para la recolección de datos se utilizó la
técnica de la encuesta. Como instrumento el cuestionario compuesta de 18
preguntas en medición de escala de Likert, luego de ello estos resultados
fueron procesados, analizados y estudiados mediante el programa de
estadístico SPSS, así mismo para medir el nivel de correlación de las variables
se usó la prueba de correlación de Spearman, obteniendo el coeficiente de
correlación y tiene un valor de 0.506 en tal sentido se acepta la hipótesis de
que los factores motivacionales inciden significativamente y positivamente en el
desempeño laboral.
En la hipótesis específica: Factores intrínsecos y el desempeño laboral el
coeficiente de correlación tiene un valor de -0.237 donde no acepta la hipótesis
en tal sentido los factores intrínsecos no inciden significativamente y
positivamente con el desempeño laboral.
En la hipótesis específica: Factores extrínsecos y desempeño laboral el
coeficiente de correlación tiene un valor de 0.679 donde acepta la hipótesis de
que los factores extrínsecos inciden significativamente y positivamente con el
desempeño laboral.