Resumen:
El presente trabajo de investigación menciona como objetivo general
Determinar los procesos administrativos y su relación con el desempeño
laboral de los directivos del PROCECLI de Facultad de Ciencias de la
Educación de la Universidad Nacional “Hermilio Valdizá”; para ello se
formuló el siguiente problema general: ¿De qué manera los procesos
administrativos se relaciona el desempeño laboral de los directivos del
PROCECLI de la Facultad de Ciencias de la Educación de la UNHEVAL? ,
afirmando nuestra hipótesis general entre los procesos administrativos que
existe una estrecha relación significativamente el desempeño laboral de los
directivos del PROCECLI de la Facultad de Ciencias de la Educación de la
UNHEVAL. y a su vez se determinó tamaño de la muestra que se tomó
mediante el método no probabilística debido al tamaño de la población fue
pequeño y será viable tomarlo como muestra, y el número de personas que
conforman es de 200 profesores participantes del Bachillerato y Licenciatura,
quienes son aspirantes a optar el grado de Bachiller y Licenciatura en
Ciencias de la Educación, después de ello se recolectaron datos utilizando la
técnica de encuesta haciendo uso de un cuestionario compuesto por 14
preguntas. Se determinó las dimensiones de procedimiento administrativo:
planeación, organización, dirección y control, puesto que, si está relacionado
con desempeño laboral de los Directivos, teniendo como afirmación favorable
según la figura 3 muestra el 31.0% está de acuerdo; figura 4, 30.0% está de
acuerdo y totalmente de acuerdo; figura 5 el 48.0% es totalmente de acuerdo;
figura 6 es 39.0% es de acuerdo y en la figura 7 es 44.5% respondieron de
acuerdo. Este dato demostrado es favorable para contrastar que si existe
relación en el procedimiento administrativo en el desempeño laboral de los
directivos de PROCECLI de la Facultad de Ciencias de la Educación de la
Universidad Nacional “Hermilio Valdizán” Huánuco.
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