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FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017

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dc.contributor.advisor Palacios Zevallos, Julia Marina
dc.contributor.author Espinoza Sánchez, Manuel Ugo
dc.date.accessioned 2021-01-08T03:16:50Z
dc.date.available 2021-01-08T03:16:50Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.uri http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2627
dc.description.abstract La investigación fue realizada en Tingo María Hospital EsSalud nivel I, con el objetivo de determinar la relación de los factores motivacionales internos y externos que repercuten en desempeño profesional de los trabajadores de carrera médica del hospital I ESSALUD; con un tipo de estudio observacional, prospectivo, transversal que corresponde al diseño descriptivo, de nivel relacional; la muestra estuvo conformado por 6 médicos y 7obstetras, haciendo un total de 13 trabajadores, no fue pertinente realizar cálculo de tamaño muestral. La técnica empleada fue el análisis documental y la encuesta teniendo como instrumento la ficha de recolección de datos y el cuestionario; los principales resultados son: el 69,6 % son médicos, 26,1% obstetras y 4,3% jefe de servicio, sus edades tuvo un promedio de 47 años; 69,6% son masculinos y 30,4 % femeninos; 60,9% son casados y 30,4% solteros y por último el promedio del tiempo de servicio es de 6 años; se concluye que la relación de factor motivacional interno y buen desempeño laboral es con “El área donde laboró permite aplicar las competencias aprendidas” con un p valor de 0,00 y c = 0,761 el cual indica una correlación moderada alta; el buen desempeño laboral tiene una correlación moderada alta de 0,757 con el factor motivacional externo “Recibo apoyo por el equipo de salud cuando lo requiero en el desarrollo laboral”, correlación moderada alta de 0,699 con “Cuento con facilidades para el desarrollo de otras actividades fuera de la institución (estudios, imprevistos familiares)” y una correlación moderada alta de 0,645 con “Se realizan supervisiones continuas en pro de mejoras de calidad y calidez en las áreas donde laboro”. es_ES
dc.description.uri Tesis es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad de Huánuco es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/ es_ES
dc.source Universidad de Huánuco es_ES
dc.source Repositorio institucional - UDH es_ES
dc.subject salud es_ES
dc.title FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017 es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_ES
thesis.degree.name Maestro en Ciencias de la Salud Mención: Gerencia en Servicios de salud es_ES
thesis.degree.grantor Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias de la Salud es_ES
thesis.degree.level Maestria es_ES
thesis.degree.discipline Gerencia en Servicios de salud es_ES
thesis.degree.program Postgrado es_ES


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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