• La gestión administrativa y el compromiso laboral en la Red de Salud Huamalíes - Huánuco, año 2021 

  Fonseca Espinoza, Alegre Raúl (Universidad de HuánucoPE, 2023)

  Objetivo. Precisar cuál es relación entre la gestión en la administración y el compromiso del personal en la Red de Salud Huamalíes - Huánuco, año 2021. Métodos. De tipo puro o básico, el enfoque es cuantitativo, el alcance ...
• Nivel de satisfacción laboral en los trabajadores de la unidad de seguros del Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano, Huánuco 2018 

  Gonzales Caldas, Guisella Nerissa (Universidad de HuánucoPE, 2023)

  Objetivo: Determinar el nivel de Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Unidad de Seguros del Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano, Huánuco 2018. Metodología: la investigación fue de tipo descriptivo, ...
• Influencia de la gestión del servicio en la calidad de atención a pacientes del área de odontología en el centro de salud de Chavín de Pariarca, Huamalíes - Huánuco 2022 

  Sánchez Cotrina, Indira Grecia (Universidad de HuánucoPE, 2023)

  Objetivo: Determinar la influencia de la gestión del servicio en la calidad de atención a pacientes del área de odontología en el Centro de salud Chavín de Pariarca, Huamalíes – Huánuco 2022. Métodos y técnicas: El estudio ...
• Clima organizacional y satisfacción laboral en la pandemia COVID - 19. Centro de Salud Tambillo - Huánuco. 2021 

  Ortiz Francia, Ilusión Beatriz (Universidad de HuánucoPE, 2023)

  El estudio de investigación que se presenta, consideró como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los profesionales de salud durante la pandemia COVID-19 en el ...
• Automedicación y conocimiento de la enfermedad en familiares de pacientes hospitalizados por COVID 19 en el Centro de atención y aislamiento temporal de Amarilis, 2021 

  Calderón Echevarría, Mercedes (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  Objetivo: Determinar la relacion entre la automedicacion y el nivel de conocimientos de los familiares de pacientes hospitalizados por covid – 19 en el Centro de Atención y Aislamiento Amarilis 2021. Materiales y método: ...
• Nivel de estrés laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital de apoyo Pichanaki, Chanchamayo, Junin; 2021 

  Chipana Chávez, Marino Ismael (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  El estrés es un estado cada vez más frecuente en la vida pos moderna, pero cuando se presenta también en el ámbito laboral incrementa el riesgo de alterar negativamente la conducta de la sociedad. El presente estudio tuvo ...
• Gestión del talento humano y satisfacción del personal que labora en la unidad ejecutora 405-red de salud Huamalies, Huánuco-2021 

  Vela Ramírez, Nory Georgina (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  Objetivo: Determinar la relación entre la gestión del personal de salud y satisfacción del personal que labora en la Unidad Ejecutora 405-Red de Salud Huamalies, Huánuco-2021. Metodología: Se realizó un estudio; de entorque ...
• Clima laboral y riesgos psicosociales en el trabajo del personal del centro de salud de Puerto Inca - 2021 

  Santillan Leaño, Dany Daniel (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  Objetivo: Determinar la relación entre el clima laboral y los riesgos psicosociales en el trabajo del personal del Centro de Salud de Puerto Inca-2021. Metodología: Se realizó un estudio; con un entorque cuantitativo, de ...
• Estrés laboral y la calidad de atención que brinda el obstetra durante la gestación, parto y puerperio, Hospital Tingo María, 2018 

  Villarreal Sánchez, Alfredo (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  Objetivo: Determinar la 1relación 1entre el 1estrés 1laboral y la 1calidad de atención que brinda el obstetra durante la gestación, parto y puerperio en el Hospital de Tingo María, 2018. Metodología: Estudio observacional, ...
• Frecuencia y factores relacionados al sindrome de burnout en el personal de serenazgo del distrito de amarilis – 2021 

  Diaz Pérez, José Martin (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  Objetivo: Determinar la frecuencia y los factores relacionados al Síndrome de Burnout en el personal de serenazgo del Distrito de Amarilis-2021. Material y métodos: Estudio descriptivo, la muestra estuvo conformada por 34 ...
• Factores que influyen en la percepción de la calidad de los usuarios externo en el servicio de odontología del puesto de salud Naranjillo red salud Leoncio Prado, 2019 

  Macha Aiquipa, Luis Alberto (Universidad de HuánucoPE, 2022)

  Objetivo: Determinar los factores que influyen en la percepción de la calidad del usuario externo atendidos en el Servicio de Odontología del Puesto Salud Naranjillo, de la Red Salud Leoncio Prado, 2019. Métodos: Se llevó ...
• Factores de riesgo asociados a nacimientos prematuros en el hospital Hermilio Valdizan Huánuco 2018 

  Ortega Buitrón, Giovanna (Universidad de HuánucoPE, 2021)

  Objetivo: Determinar los factores de riesgo asociado a nacimientos prematuros en el Hospital Hermilio Valdizán Huánuco 2018. Metodología: Método descriptivo. Nuestra investigación tiene un Nivel correlacional. Según el ...
• Factores motivacionales y desempeño laboral en profesionales de carreras médica. Hospital I Essalud - Tingo María. 2017 

  Espinoza Sánchez, Manuel Ugo (Universidad de HuánucoPE, 2021)

  La investigación fue realizada en Tingo María Hospital EsSalud nivel I, con el objetivo de determinar la relación de los factores motivacionales internos y externos que repercuten en desempeño profesional de los trabajadores ...
• NIVEL DE SINDROME DE BURNOUT EN ENFERMEROS QUE LABORAN EN HOSPITALIZACION DEL HOSPITAL TINGO MARIA LOS MESES DE JULIO A DICIEMBRE DEL AÑO 2014 

  Merino Gastelú, Carmen (Universidad de Huánuco, 2019)

  Objetivo: Establecer el nivel de síndrome de Burnout que presenta el enfermero que trabaja en el servicio de hospitalización del Hospital de Tingo María, 2014. Métodos: El estudio es de tipo descriptivo con 50 enfermeros ...
• VELOCIDAD DEL AIRE EN LOS SERVICIOS DE PREVENCION Y CONTROL DE TUBERCULOSIS DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN DE LA RED DE SALUD TÚPAC DEL MINISTERIO DE SALUD LIMA 2017 

  Franco Miranda, Francisco Tiberio (Universidad de Huánuco, 2019)

  En el Perú y en el mundo la enfermedad de la tuberculosis actualmente todavía continúa siendo una gran preocupación para gestores, políticos y trabajadores de la salud que tienen la responsabilidad de brindar servicios ...
• RELACIÓN ENTRE EL CLIMA LABORAL Y EL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE SALUD DE LA MICRORED AMARILIS- HUÁNUCO 2018 

  Vargas Palomino, Katherinne Elizabeth (Universidad de Huánuco, 2019)

  Objetivo: Determinar la relación entre el Clima laboral y Síndrome de Burnout en los profesionales de Salud de la Microred Amarilis - Huánuco durante el año 2018. Metodología: Método descriptivo. Nuestra investigación tiene ...
• REPERCUSIÓN DE LA DISFUNCIONALIDAD FAMILIAR EN EL ABUSO SEXUAL DE LOS ESTUDIANTES DEL NIVEL SECUNDARIA DEL COLEGIO MARÍA PARADO DE BELLIDO DEL DISTRITO DE PERENÉ, 2017 

  Reyes Miranda, Soledad (Universidad de Huánuco, 2019)

  Las familias disfuncionales son principalmente el resultado de adultos codependientes, que también pueden estar afectados por las adicciones, como el abuso de sustancias (alcohol, drogas, entre otras); estas también pueden ...
• RELACION ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE SALUD DE LA MICRORRED UMARI – PACHITEA – HUANUCO, 2017 

  Burga Nieto, Sherlyn Stephany (Universidad de Huánuco, 2019)

  El presente estudio aborda la problemática del clima organizacional registrado en el ámbito de Microred de Salud Umari, teniendo como objetivo relacionar el clima organizacional con la productividad laboral de los trabajadores ...
• ESTILOS DE LIDERAZGO Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL CENTRO DE SALUD DE MONZÓN-2016 

  Santos Sabino, Diana Carolina (Universidad de Huánuco, 2019)

  Objetivo: determinar la relación entre los estilos de liderazgo y desempeño laboral de los profesionales del Centro de Salud de Monzón-2017. Materiales y Métodos: se realizó un estudio de nivel relacional, de tipo ...
• DESGASTE LABORAL Y DESEMPEÑO DE LOS DOCENTES ODONTÓLOGOS EN LA UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO – AÑO 2017 

  Meza Pio, Erick (Universidad de Huánuco, 2018)

  La interacción que puede haber entre La salud laboral en relación al desempeño docente, tiene mucho que interactuar desde la lógica de la psicología; Además, tenemos que realizar un análisis de trabajo en el desgaste o ...

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