Nivel de satisfacción laboral en los trabajadores de la unidad de seguros del Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano, Huánuco 2018

Abstract

Objetivo: Determinar el nivel de Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Unidad de Seguros del Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano, Huánuco 2018. Metodología: la investigación fue de tipo descriptivo, enfoque cuantitativo, de alcance o nivel descriptivo, con un diseño no experimental de corte transversal; la muestra de estudio estuvo conformada por 46 trabajadores de la unidad de Seguros del Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano; para la recolección de datos se tomó como instrumento de la Satisfacción en el Trabajo de Sonia Palma Carrillo -2005. Resultados: según las características sociodemográficas según edad y sexo llegamos que el 80.4% tienen entre 26 a 50 años, el 90% son pertenecientes al sexo masculino, según el grupo ocupacional y tiempo de servicio encontramos que el 52.2% son del grupo ocupacional profesional, 45.7% son personal técnico y l 2.2% es personal auxiliar, así mismo tiempo de servicio menos de 5 años el 77.8% son profesionales, un 22.2% son técnicos, de 5 a 10 años el 45% son profesionales y un 50% son técnicos, de 11 años y 20años el 56.3% son técnicos y el 43.8% son profesionales, a la vez el 39.1% tiene contrato indeterminado, el 34.8% contrato temporal, el 19.6% son nombrados y el 6.5% son por terceros. Conclusiones: el nivel de satisfacción laboral general en los trabajadores de la Unidad de seguros del Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano, donde el 76.1% (35) manifiesta solo tener una regular satisfacción laboral y el 23.9% (11) restante manifiesta tener parcial insatisfacción laboral.