LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EL DERECHO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE MUEBLES DE VILLA EL SALVADOR - 2016

Abstract

La adecuada gestión de los recursos humanos consigue ser vínculo u obstáculo para el buen desempeño de la empresa y logra ser un factor de distinción y predominio en el comportamiento de quienes la componen, por lo tanto, su comprensión proporciona los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, consintiendo además, introducir cambios planificados, tanto en las conductas de los miembros y su complacencia como en la estructura organizacional. La metodología utilizada en la investigación se basa en una búsqueda bibliográfica, es una investigación descriptiva correlacional sobre una muestra no probabilística Los primeros capítulos se proponen con una compilación teórica de las concepciones que serán de provecho para luego abordar la fracción práctica. En las conclusiones se vuelcan las derivaciones más representativas del trabajo de campo y, del análisis de los propios. Donde se concluyó confirmando que la gestión adecuada de recursos humanos interviene de modo directo y significativo en el establecimiento de los derechos laborales.