EL DESPIDO EN LOS PROCESOS DE AMPARO DEL PRIMER Y SEGUNDO JUZGADO MIXTO DE HUÁNUCO APELADOS A LA SALA CIVIL - AÑOS: 2009 AL 2011

Abstract

Las partes del contenido son: Planteamiento del Problema, Marco teórico donde están las báses filosóficas, Marco metodológico, Resultados, Discusión, Conclusiones, Recomendaciones, Referencia bibliográfica, Anexos, Matriz de consistencia. El sistema de hipótesis conformado por una hipótesis nula H0 y una hipótesis alternativa H1; el sistema de variables constituidos por una variable independiente referente a los tipos de contrato y una variable dependiente concerniente a la reanudación frente al cese. La población o casos integrados por las 141 sentencias de protección laboral, difundidos por la magistratura y en los años arriba indicados, la muestra compuesta por los 70 expedientes apelados a la Sala Civil de Huánuco. El tipo de investigación es no experimental o ex post- facto. Los métodos que se utilizan son el documental y los métodos hermeneúticos; el nivel de investigación es descriptivo, explicativo. El Diseño de investigación es el transversal o transeccional. Los datos son recolectados del sumario de la audiencia ya mencionados, registrados en fichas de campo de doble entrada o tablas dinámicas que forman los anexos, estos datos son examinados con los métodos de la hermeneutica juridica y sus técnicas. La prueba de hipótesis se realiza con el estadistico chi cuadrado, y queda aceptada la hipótesis alterna H1, El aporte consiste en un proyecto de ley que sancione a las autoridades y funcionarios seleccionados por dictamen directo y universal que despiden a los trabajadores de los organismos que dirigen para luego favorecer a sus partidarios. Este proyecto de ley se encuentra en el ANEXO 5.