Resumen:
En la investigación se tuvo como propósito determinar en qué medida se da el acoso sexual
en el ámbito laboral de la administración pública en la fiscalía penal de Tingo
María durante el periodo 2017-2018; como también, Identificar los factores y
consecuencias del acoso sexual en el ámbito laboral de la administración
pública en la fiscalía penal de Tingo María. La metodología con la que se ha
realizado la investigación, es de carácter cuantitativa, con el diseño de
investigación de tipo descriptivo-explicativa y de nivel descriptivo-explicativo.
La información que se ha recolectado mediante la técnica de análisis de
casos y de la encuesta; posteriormente se ha procesado en el programa de
software SPSS que es necesario para la realizar las cruces de variables y el
respectivo análisis de los datos. La población con la que se ha trabajado la
investigación es 48 casos de acoso sexual presentado en la Municipalidad
Provincial de Leoncio Prado y 10 trabajadoras de esta misma institución las
mismas que han sido parte de la muestra por ser reducida la población. En
conclusión se advierte en el presente trabajo que: el 60% (6) fiscales
consideran que si hay un alto índice de casos de acoso sexual en el ámbito
laboral de la administración pública que se ventilan por ante la fiscalía, el
30% (3) fiscales consideran que no hay un alto índice de casos de acoso
sexual en el ámbito laboral de la administración pública y el 10% (1) fiscal
considera que a veces ocurre.
Asimismo se advierte que: el 80% (8) fiscales consideran que la
corrupción, pasividad de la norma, la escasa oferta laboral y la falta de
principios y valores de los acosadores son los factores del acoso sexual en
el ámbito laboral de la administración pública y el 20% (2) fiscales
consideran que a veces son los factores del acoso sexual en el ámbito
laboral de la administración pública.
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