Resumen:
La presente investigación planteo como objetivo determinar qué relación
existe entre clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores
del Programa de Educación Superior a Distancia de la Universidad de
Huánuco – 2018.
.La investigación pertenece a los estudios de tipo aplicada, teniendo como
enfoque cuantitativo con un diseño no experimental. Mediante la recolección
datos por intermedio de una encuesta para conocer el comportamiento de las
variables de estudio. Dónde se obtuvo un valor relacional de 0.841, el cual
manifiesta que hay una relación muy alta entre las variables de estudio
interpretado con la correlación de Pearson. En tal sentido se comprobó que
existe una relación significativa entre clima organizacional y la satisfacción
laboral de los trabajadores del Programa de Educación Superior a Distancia
de la Universidad de Huánuco.