El no pago de las retenciones de las aportaciones previsionales como delito previsional de apropiación ilícita en la municipalidad distrital de Cieneguilla, provincia y departamento de Lima 2019

Abstract

El trabajo de investigación que se presenta está desarrollado a fin de responder posibles soluciones a las siguientes preguntas: ¿en qué medida el no pago de las retenciones de las aportaciones previsionales efectuadas al trabajador en una empresa generan un delito previsional de apropiación ilícita? ¿En qué medida la no tipificidad penal como delito de apropiación ilícita en materia previsional sobre el no pago de las cotizaciones pensionarias produce una conducta dolosa por partes de los patronos? En el presente trabajo de investigación intitulado “El no pago de las retenciones de las aportaciones previsionales como delito previsional de apropiación ilícita en la municipalidad distrital de Cieneguilla, provincia y departamento de Lima 2019” procura brindar un aporte ya que en el código penal no existe una regulación punible que se refiera a la apropiación ilícita del impago de los aportes previsionales, pues un hecho será considerado punible, cuando se encuentre tipificado en el código penal como ilícito penal y si no lo está, es indispensable realizar una modificación taxativa que defina un tipo penal especifico a fin de su posible sanción. En esta investigación se aplicó el diseño correlacional con un enfoque cuantitativo, explicativo y no descriptivo; teniendo como población a 113 funcionarios que laboran en la municipalidad de Cieneguilla, provincia y departamento de Lima y como muestra se ha considerado a 49 trabajadores, asimismo se utilizaron encuestas como técnicas e instrumentos para la recolección de datos. Sobre los resultados de las encuestas se obtuvo que el 100% de los encuestados están de acuerdo de que el incumplimiento del pago a la entidad recaudadora de las contribuciones previsionales retenidas por su empleador debe penalizarse como delito previsional, pues creen que obviar el pago de la aportaciones previsionales retenidas de sus remuneraciones por parte de sus empleadores les va a afectar de manera negativa en el futuro e inclusive tienen la certeza que al momento de su cese se les va a denegar el derecho pensionario y por tanto piensan que debería penalizarse dicha omisión.