Resumen:
Objetivo: Determinar la motivación laboral del personal de salud.
Métodos: Se diseñó un estudio observacional, transversal, prospectiva de
tipo descriptivo simple, con la participación de 150 trabajadores de salud del
Hospital II ESSALUD Cerro de Pasco 2023. En la recolección de datos se
utilizó una escala de motivación laboral. Para el análisis inferencial de los
resultados se utilizó la Prueba Chi cuadrado de bondad de ajuste.
Resultados: En general, 78,7% (118 personal de salud) presentaron una
motivación laboral alta, asimismo, 81,3% (122 personal de salud) mostraron
motivación alta en la dimensión motivación de logro, 78,7% (118 personal de
salud) motivación de poder y 83,3% (125 personal de salud) presentaron
motivación alta en la dimensión motivación de afiliación. Mediante la prueba
Chi cuadrado se halló diferencias significativas estadísticamente entre estas
frecuencias (p≤0,05). Conclusiones: Existió predominio de motivación
laboral alta tanto en forma general como en las dimensiones de logro, poder
y afiliación.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess