Resumen:
El presente trabajo tuvo como objetivo Determinar cómo se relaciona el
Estrés Laboral con el Clima socio familiar en el personal administrativo del
hospital regional Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco en el año 2023. Fue
una investigación de tipo Básica, con Enfoque cuantitativo y de Diseño
Correlacional. La muestra de estudio corresponde a 100 empleados. El
instrumento utilizado fue el Cuestionario de Estrés ocupacional y La Escala de
Clima socio familiar - FES
Teniendo como resultados un nivel significativo de estrés entre los
empleados administrativos, con un 16.67% experimentando estrés y un 5.45%
enfrentando niveles elevados. Además, un 7.69% se encontró en un nivel
medio de estrés, mientras que un alentador 2.24% un reducido nivel de estrés.
Estos hallazgos sugieren una presencia generalizada de estrés con posibles
repercusiones para la salud y el bienestar en el entorno hospitalario.
Asimismo, se destaca que un porcentaje considerable (19.23%) de los
empleados informa un reducido nivel de control sobre situaciones familiares,
señalando la importancia de comprender y abordar estas dinámicas en el
contexto laboral.
Se concluye una relación positiva y directa entre el estrés ocupacional y
el clima socio familiar. Este hallazgo destaca la interconexión entre la
experiencia de estrés en el trabajo y las dinámicas familiares de los empleados
administrativos del Hospital.
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