Eficiencia administrativa en la subdirección de prevención y solución de conflictos laborales de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Huánuco, periodo 2022-2023”

Abstract

La actual labor investigativa se titula “EFICIENCIA ADMINISTRATIVA EN LA SUBDIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE HUÁNUCO, PERIODO 2022-2023”. Así mismo, se tuvo como propósito principal establecer la relación entre la eficiencia administrativa y la Subdirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Huánuco, periodo 2022-2023. La metodología empleada fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, y de diseño no experimental, descriptivo - correlacional. Se consideró un conjunto aproximado de 50 usuarios que se encuentran gestionando un procedimiento administrativo en la Subdirección de Prevención, Solución de Conflictos Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Huánuco, de los cuales para la muestra solo se seleccionó a 20 de dichos usuarios, quienes fueron entrevistados. Finalmente, se concluyó que se logró establecer que la eficiencia administrativa y la Subdirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Huánuco resulta significativamente adecuada; sin embargo, aún queda un largo trayecto por recorrer para alcanzar la eliminación completa del problema