Nivel de sobrecarga laboral en profesionales de enfermería del Hospital Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco - 2024

Abstract

Objetivo: Establecer el nivel de sobrecarga laboral en los profesionales de Enfermería del Hospital Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco 2024. Metodología: Investigación numérica, tipo analítico y diseño descriptivo comparativo, en 132 profesionales de enfermería, elegidos de forma aleatoria y valorados con la escala de sobrecarga; la prueba de hipótesis fue contrastado por medio del Chi cuadrado con una significancia p<0,05; teniendo en cuenta los aspectos moralistas de autonomía, beneficencia, justicia y no maleficencia. Resultados: En general, 89,4% de los profesionales de enfermería afirmaron nivel moderado de sobrecarga, 9,1% sobrecarga leve y 1,5% sobrecarga intensa. Inferencialmente, se encontró la proporción de profesionales de enfermería según nivel de sobrecarga laboral fue diferente con p = 0,001. De igual manera, se halló que no existe diferencia significativa de la sobrecarga laboral según grupo etario (p = 0,058); según género (p = 0,801); según situación laboral (p = 0,164); según tiempo de trabajo (p = 0,384); según doble trabajo (p = 0,412) y se localizó que hubo diferencia demostrada según grado académico (p = 0,001). Conclusión: La proporción de profesionales de enfermería del Hospital Hermilio Valdizán de Huánuco según nivel de sobrecarga laboral valorado en leve, moderada e intensa, son diferentes.