Vulneración de los derechos laborales por la inaplicación de la Ley 31298 en la Municipalidad Provincia de Huánuco, 2022- 2023

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Vulneración de los derechos laborales por la inaplicación de la Ley 31298 en la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022-2023”. En el primer capítulo se tiene la descripción del problema, como también la formulación del problema general y específicos; del mismo modo, los objetivos, la justificación, limitaciones y viabilidad de la investigación. Dentro del segundo capítulo, observamos el marco teórico que comprende los antecedentes de la investigación tanto a nivel internacional, nacional y local, como también las bases teóricas, definiciones conceptuales, señalización de variables, así como su operacionalización y las hipótesis. En el tercer apartado, tiene por contenido la metodología de la investigación; en sí se encuentra el tipo de investigación, población y muestra, las técnicas e instrumentos de recolección de datos, así como el método empleado para procesar los datos y analizarlos. En el cuarto capítulo, se observan los resultados y su procesamiento por medio del análisis. En el quinto apartado, se llevó a cabo la contrastación de los resultados con las hipótesis planteadas. Este trabajo tuvo por objetivo principal demostrar de qué forma se vulneran los derechos laborales por la inaplicación de la Ley 31298 en la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022-2023. Concluyendo en que la inaplicación de la Ley 31298 vulnera significativamente los derechos laborales en la Municipalidad Provincial de Huánuco (2022-2023). El uso indebido de contratos de locación de servicios para funciones subordinadas y permanentes desnaturaliza su carácter civil, afectando derechos esenciales como la estabilidad laboral, el acceso al Seguro Social, aportes previsionales y vacaciones remuneradas.