Resumen:
La intención primordial de esta investigación es establecer, determinar y dar a conocer las implicaciones de la subordinación en la desnaturalización de los contratos de locación de servicios. En nuestro país, muchas empresas, organizaciones y entidades mantienen a sus trabajadores en total desamparo, negándoles la seguridad laboral y los beneficios sociales y económicos correspondientes para evadir sus obligaciones y derechos laborales. Aunque hay varios pronunciamientos emitidos por la Corte Constitucional sobre el tema, es importante estudiar sobre los elementos condicionantes que producen la desnaturalización de un contrato de locación de servicios, para ayudar a las personas bajo este tipo de contrato a identificar cuándo están frente a una relación laboral, y así tomar medidas adecuadas para obtener un justo régimen de contratación. Este estudio busca hacer una importante contribución al campo del derecho, exponiendo con casuísticas especificas el elevado índice de un elemento preponderante, refiriéndonos a la subordinación del trabajador ante el empleador, donde tenemos la sujeción jerárquica, que alegaría no estar ante una relación de naturaleza civil reconocida por nuestro Código Sustantivo, sino frente a una relación de trabajo.
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