Factores influyentes al síndrome de burnout en personal de salud en los servicios críticos en el Hospital Tingo Maria 2024

Abstract

Objetivo: Determinar los factores determinantes relacionados con el síndrome de burnout en el personal de salud que labora en las áreas críticas del Hospital Tingo María, en el año 2024. Métodos: Se realizó un estudio de tipo observacional, prospectivo, transversal y analítico. La técnica utilizada fue la encuesta, mediante un cuestionario estructurado. Para el procesamiento de los datos se empleó el software SPSS versión 25, aplicando la prueba de correlación de Spearman. Resultados: En cuanto a las características sociodemográficas, el 34% de los trabajadores tenía entre 30 y 37 años; el 62% eran mujeres; el 95% procedía de zona urbana y el 37% eran convivientes. El 72% tenía entre 1 y 3 hijos. En cuanto al tipo de profesional, el 45% eran técnicos en enfermería, el 43% licenciados y el 12% médicos. El 50% tenía contrato, el 45% era nombrado. El 81% trabajaba en un solo empleo. El 38% tenía entre 1 y 5 años de experiencia y el 80% laboraba entre 120 y 150 horas mensuales. Se obtuvo una correlación significativa (p = 0.000), con un coeficiente Rho = 0.923. Conclusión: Se confirmó una fuerte relación directa entre los factores analizados y la presencia del síndrome de burnout en el personal de salud.