Resumen:
La
presente tesis titulada "Estrés laboral y calidad de vida profesional de
los asegurados en la Posta Médica Policía Nacional del Perú, Tingo María,
2024" tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y la
calidad de vida profesional en una muestra de 265 policías. Se aplicó un
enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental, transversal
y correlacional. Se emplearon cuestionarios adaptados y validados: el modelo
de demanda control de Karasek para medir el estrés y la escala CVP 35 para
evaluar la calidad de vida profesional. Los resultados mostraron que el 82.6%
de los encuestados presentó un alto nivel de e strés, principalmente en las
dimensiones de exigencia laboral, bajo control y apoyo social. Un 74% reportó
una baja calidad de vida profesional, destacando la necesidad de una
motivación intrínseca y apoyo laboral. Se concluye que existe una relación
signi ficativa entre ambas variables ( 747), lo que enfatiza la importancia de
mejorar el entorno laboral para optimizar el bienestar policial.
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