Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huariaca-2025

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado: “Motivación y Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huariaca-2025”, tuvo como objetivo determinar en qué medida la motivación se relaciona con la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Huariaca-2025, el tipo de investigación fue básica, de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y de diseño no experimental; la población estuvo conformado de 79 trabajadores, y la muestra fue poblacional y se empleó el muestreo probabilístico, aleatorio simple; el instrumento fue el cuestionario; para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS V 26; lo cual, se tuvo como resultado 37 trabajadores que representa el 46,8% manifestaron que la motivación presenta un nivel alto; asimismo, 5 trabajadores que representa el 44,3% manifestaron que la satisfacción laboral presente un nivel mediano, para la prueba de normalidad se utilizó Kolmogorov-Smirnov, cuyos resultados arrojaron el estadístico (0.295) para motivación y (0.260) para satisfacción laboral, obteniendo en ambas variables un valor de nivel de significancia de (0.000), dado que el p-valor es menor a 0.05; por lo que, siguen una distribución normal, llegando a la conclusión que la motivación se relaciona con la satisfacción laboral dado que a través del estadístico de Tau-b de kendall, se halló un coeficiente de 0,476 y un p valor de 0.001; por lo tanto, el nivel de significancia es menor a 0,05; por lo que, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la primera hipótesis de investigación; además, el porcentaje más alto de satisfacción laboral se concentra en trabajadores con motivación alta.