Evaluación del Clima Organizacional de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco – 2025

Abstract

“Evaluación del clima organizacional en la Dirección Regional de Agricultura Huánuco-2025”. Tuvo como objetivo describir cuál es el nivel del clima organizacional de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco, 2025. La metodología de la investigación es de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel descriptico y de diseño no experimenta. La población y muestra fue de 46 colaboradores de dicha institución. Como técnica de recolección de datos se empleó la encuesta y como instrumento el cuestionario. Como resultado se evidencia que de la tabla 10 muestran que el 78,3% de los trabajadores lo perciben en un nivel medio, mientras que un 17,4% lo califican como alto y un 4,3% como bajo. Estos hallazgos evidencian que la mayoría de los colaboradores se ubican en una percepción intermedia, lo que refleja la existencia de condiciones laborales aceptables, aunque persisten aspectos que requieren mejoras relacionadas con la motivación, la colaboración y el sentido de pertenencia. Se concluye en que se describió el nivel del clima organizacional de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco, 2025; reflejando un impacto del 78.3% afirmando que se encuentra en un nivel medio, lo que se traduce en la necesidad de mejoramiento sobre los procesos y gestiones, además de lo importante que es recibir indicaciones guiadas a un buen trabajo en equipo y el desempeño adecuado de los objetivos propuestos.