Resumen:
El propósito de este estudio fue establecer la relación entre ansiedad y fatiga laboral en los trabajadores de una institución de salud del distrito de San Martín de Porres, Lima 2023. Para llevar a cabo se realizó una metodología de tipo básica, cuantitativa, con un diseño no experimental transversal nivel correlacional. Se llevó a cabo una evaluación de 230 trabajadores asistenciales y administrativos del Hospital Cayetano Heredia. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento usado para medir las variables fue el cuestionario. Los resultados mostraron que existe una correlación representativa (p=0,000<0.05) entre ansiedad y fatiga laboral, presentan niveles moderado de ansiedad estado (rho=0,525) como ansiedad rasgo (rho=0,508). De tal manera se concluye que el nivel de ansiedad de los trabajadores de salud se halla relacionada a percepciones subjetiva de la carga de trabajo, construidas desde las condiciones laborales en las que se encuentran expuestos.