Factores asociados al estrés en los familiares del personal de obstetricia del Hospital Hermilio Valdizán Medrano debido a las condiciones laborales durante la pandemia de COVID-19

Abstract

Objetivo. Determinar la relación entre las condiciones laborales del personal de obstetricia y el estrés en sus familiares durante la pandemia en el Hospital Hermilio Valdizán Medrano. Metodología. Estudio observacional, transversal y descriptivo–correlacional. La muestra estuvo conformada por familiares del personal de obstetricia (muestreo no probabilístico). Se utilizó un cuestionario sobre condiciones laborales percibidas y la Escala de Estrés Percibido (PSS) en versión abreviada; se definió estrés alto como PSS media ≥ 3.5. El procesamiento se realizó en IBM SPSS Statistics v25, con estadística descriptiva, prueba de chi-cuadrado (χ²) y Razón de Prevalencias (RP) con IC95%; nivel de significancia p ≤ 0.05. Resultados. Se evidenció asociación significativa entre el estrés alto en familiares y las siguientes condiciones: sin descanso adecuado (RP ≈ 2.20), apoyo institucional insuficiente (RP ≈ 1.65), relación familiar afectada (RP ≈ 2.75), disponibilidad de Equipo de Protección Personal (EPP) insuficiente (RP ≈ 1.57) y exposición percibida alta a SARS-CoV-2 (RP ≈ 2.28). Otras variables mostraron tendencias positivas sin alcanzar significancia estadística. Conclusiones. Los hallazgos respaldaron que la combinación de altas demandas y recursos de recuperación/soporte insuficiente se vinculó con mayor estrés en los familiares del personal de obstetricia. La relación familiar afectada operó como marcador proximal del impacto laboral en el hogar, mientras que el descanso adecuado y el apoyo institucional visible emergieron como factores clave para mitigar el distrés. La bioseguridad (en tanto señal sanitaria y simbólica) contribuyó adicionalmente al bienestar familiar en contextos de alta exigencia.