Inteligencia emocional y ansiedad en los trabajadores del Centro de Salud La Unión – Huánuco 2025

Abstract

Objetivo. Determinar la relación entre la inteligencia emocional y la ansiedad en los trabajadores del Centro de Salud La Unión – Huánuco 2025. Método. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La población y muestra estuvieron conformadas por 124 trabajadores del Centro de Salud La Unión – Huánuco, empleándose muestreo censal. La técnica utilizada fue la psicométrica y los instrumentos aplicados fueron la Escala de Evaluación de la Inteligencia Emocional en Entornos de Salud (EEIE-ES) y la Escala de Evaluación de Ansiedad en Personal de Salud (EEAPS). Ambos instrumentos fueron validados por juicio de expertos. Para el análisis inferencial se utilizó la prueba Rho de Spearman, previa verificación de no normalidad mediante Kolmogorov–Smirnov. El estudio respetó los principios éticos de autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia, contando con consentimiento informado. Resultados. A nivel descriptivo, predominó un nivel medio de inteligencia emocional (54,0%) y un nivel moderado de ansiedad (67,7%). A nivel inferencial, se evidenció una relación estadísticamente significativa entre inteligencia emocional y ansiedad (p = 0,000). Asimismo, se encontró relación significativa entre percepción emocional y ansiedad (p = 0,000), claridad emocional y ansiedad (p = 0,000), y reparación emocional y ansiedad (p = 0,000). Conclusión. Existe una relación significativa entre la inteligencia emocional y la ansiedad en los trabajadores del Centro de Salud La Unión – Huánuco 2025.