La remuneración y el desempeño laboral de los trabajadores CAS de la Municipalidad Provincial de Huánuco - 2023

Abstract

La investigación tiene como objetivo analizar cómo se relaciona las remuneraciones en el desempeño laboral de los empleados del CAS de la Municipalidad Provincial de Huánuco - 2023, la presente tesis de tipo aplicado, con un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, se ha empleado un diseño no experimental de tipo transversal. La población ha sido definida por el número de empleaos de CAS, que son de 295 con una muestra probabilística de 164 trabajadores, además con una población de usuarios, que tiene una muestra no probabilística de 50 personas que ayudaron a comprender cómo es el desempeño laboral de los trabajadores en el servicio. Se concluye que existe relación entre las variables, dicha afirmación se sostiene gracias a la información del cuadro 11 que contiene opiniones positivas de los empleados sobre el nivel de remuneración recibida y que estas están acorde a las cualidades profesionales que tiene así lo manifiesta el 32.3% que está de acuerdo y 42.7% de trabajadores que está muy de acuerdo lo que está generando la opinión de los usuarios en la tabla 28 donde sostienen y los colaboradores demuestran conocimiento de su labor así lo manifiesta el 20% y 58%, utilizando el método de Spearman obtuvimos una correlación de 0759, lo que confirma la existencia de la relación entre ambas variables.