Lineamientos estratégicos para la motivación intrínseca de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco 2024

Abstract

La tesis ha sido desarrollada tomando en cuenta la problemática de la Municipalidad Provincial de Huánuco, el cual se centró en la necesidad de conocer cómo es el comportamiento de los lineamientos estratégicos para la motivación intrínseca en sus trabajadores durante el período 2024, en ese sentido la tesis fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, con un diseño no experimental, teniendo a una población de 233 trabajadores, el cual luego de aplicar los instrumentos los resultados han podido concluir respecto al objetivo general de cómo es el comportamiento de los lineamientos estratégicos para la motivación intrínseca en la Municipalidad Provincial de Huánuco 2024 . Se puede observar en la tabla 1 que el 36,5% y 9,9% sostiene estar de acuerdo y totalmente de acuerdo cuando se les consulta si los propósitos de la misión como lineamiento estratégico fomentan la constitución de los equipos de trabajo, lo que permite que el 46,8% y 53,2% de trabajadores en la tabla 26 expresen que su labor se desarrolla con eficiencia en base a las líneas estratégicas.