Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en profesionales de salud del Centro de Salud Potracancha - Huánuco 2023

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en los profesionales de salud del centro de salud de Potracancha, Huánuco, 2023. Metodología: El desarrollo de investigación siguió un estudio de tipo transversal, prospectivo; el enfoque que se manejo fue cuantitativo, con un nivel correlacional, con el diseño no experimental. Se empleó a 129 profesionales del Centro de Salud Potracancha, a quienes se les aplicaron 2 encuestas debidamente estructuradas, en las cuales, luego de procesar la información recolectada, se pudo obtener información relevante para ambas variables de estudio. Resultados: Se obtuvieron los siguientes resultados a través del análisis descriptivo, que el 28,7% presentaron un nivel bajo de síndrome de burnout; el 71,3% presentaron un nivel moderado y que el 0% presentó un alto nivel de síndrome de burnout. Respecto a la variable satisfacción laboral, se encontró que el 3,9% se sintieron muy insatisfechos; el 36,4% se sintieron insatisfechos; el 44,2% se sintieron indiferentes; el 15,5% se mostraron satisfechos y finalmente ninguno de los profesionales de la salud se sintieron muy satisfechos. Además, los resultados inferenciales mostraron que ambas variables de estudio tuvieron correlación significativa (rho= -0,273; sig. <0,05); y en cansancio emocional (rho= -0,143; sig. <0,05), despersonalización (rho= -0,139; sig. <0,05) y realización personal (rho= 0,288; sig. <0,05) con la satisfacción laboral. Conclusión: Existe una relación significativa entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en los profesionales de salud del centro de salud Potracancha, Huánuco, 2023.