Gestión administrativa del capital humano y satisfacción laboral de los gestores administrativos de la Red de Salud de Pachitea Huánuco – 2023

Abstract

El estudio tuvo como objetivo general Determinar la relación de la gestión administrativa del capital humano y la satisfacción laboral de los gestores administrativos de la Red de Salud de Pachitea, Huánuco - 2023. Metodología. La investigación es de tipo aplicada, teniendo en cuenta el enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional con un diseño no experimental. La muestra tomada está conformada por 40 trabajadores administrativos. Se aplicó un análisis descriptivo, comprobando la hipótesis mediante la prueba de correlación de Spearman a un nivel de confianza del 95% y margen de error del 5%. Los resultados demuestran que la gestión administrativa del capital humano y la satisfacción laboral se relacionan entre sí con un grado de relación de rs=0,400y un valor de significancia de p=0,011; concluyendo que, si existe relación entre gestión administrativa del capital humano y la satisfacción laboral de los gestores administrativos de la Red de Salud de Pachitea, Huánuco – 2023.