Compromiso organizacional entre personal nombrado y contratado en la Municipalidad Distrital de Yanacancha – 2024

Abstract

La investigación titulada “Compromiso organizacional entre personal nombrado y contratado en la Municipalidad Distrital de Yanacancha – 2024”, se realizó con el propósito de determinar la diferencia entre el personal nombrado y contratado de la MDY-2024. la investigación se realizó con enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, el diseño fue no experimental, transeccional. nuestra población estuvo constituida por 247 servidores de la Municipalidad Distrital de Yanacancha, mientras que nuestra muestra estuvo conformada por 70 colaboradores nombrados y 81 colaboradores contratados. La técnica de estudio fue la encuesta, mientras que el instrumento fue el cuestionario; se obtuvieron los siguientes resultados, los trabajadores nombrados se ubican en un nivel medio, mientras que los trabajadores contratados se encuentran en un nivel medio y alto con lo cual podemos determinar que el personal contratado se encuentra más comprometido que el personal nombrado, logrando identificar, además, que los trabajadores contratados demuestran un nivel más alto de compromiso afectivo y continuidad. Del mismo modo se demuestra que el personal contratado demuestra un compromiso más relevante en la dimensión normativo frente al personal nombrado que también se siente comprometido, pero en un nivel más bajo. Además, concluye que hay una diferencia significativa en el compromiso organizacional entre personal nombrado y contratado en la municipalidad distrital de Yanacancha – 2024.