Evaluación de la satisfacción laboral en la Sub Gerencia de Abastecimiento del Gobierno Regional Huánuco, 2024

Abstract

La tesis titulada “Evaluación de la satisfacción laboral en la Sub Gerencia de Abastecimiento del Gobierno Regional Huánuco”, se elaboró para conocer el nivel de satisfacción laboral existente actual de los trabajadores, concentrándose en el análisis de los factores que favorecen a que los colaboradores puedan sentirse satisfechos laboralmente a la hora de laboral y obtener niveles altos de satisfacción. En la cual se planteó como objetivo analizar cómo es la satisfacción laboral en la Sub Gerencia de Abastecimiento del Gobierno Regional Huánuco. Este estudio se clasifica como una investigación aplicada, ya que su objetivo es resolver un problema específico en el ámbito laboral. Se adoptó un enfoque cuantitativo, el cual permite medir y analizar datos numéricos para obtener resultados concretos. La investigación es de nivel descriptivo, lo que significa que se busca caracterizar detalladamente la satisfacción laboral dentro del La investigación concluye que un entorno laboral positivo, caracterizado por un buen clima organizacional y relaciones interpersonales efectivas, tiene un impacto significativo en el aumento de la satisfacción laboral de los trabajadores. Se destaca la importancia de implementar estrategias que fomenten un ambiente de trabajo favorable, lo que a su vez contribuirá a mejorar el rendimiento y la motivación del personal en la Sub Gerencia de Abastecimiento.