Desempeño laboral y su efecto en la carga laboral de los servidores públicos en la corte superior de justicia - Ica, 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como principal objetivo establecer la relación que existe entre el desempeño laboral y su efecto en la carga laboral de los servidores públicos en la corte Superior de Justicia – Ica, 2020. La investigación utilizo una metodología de tipo de estudio aplicada, conto con un enfoque cuantitativo y su nivel de investigación fue descriptivo, cuenta con un diseño de investigación descriptivo correlacional. Como variables de estudio de esta investigación se utilizó al desempeño y la carga laboral, la se conformó por la totalidad de servidores administrativos del poder judicial de Ica y la muestra de estudio es representada por 96 servidores públicos. La presente investigación concluye en lo siguiente, el desempeño laboral tiene una relación significativa con la carga laboral. Siendo para la Corte Superior de Justicia de Ica, un punto importante de evaluar para tomar ciertas decisiones con el fin de mejorar, expresado en la tabla 21 se aprecia que el coeficiente de correlación de Pearson resulta un valor de 0,922, el cual está ubicado en una valoración alta, expresado de manera diferente, cuanto mayor desempeño exista por parte del servidor público habrá mayor carga laboral.