Factores de la rotación de personal en la empresa Pídelo – Huánuco, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como finalidad investigar sobre La rotación de personal, muchas veces la rotación de personal influye en la productividad de la empresa, y una mala productividad ocasionaría una pérdida económica para la empresa, pero una empresa con una rotación laboral mínima nos traería beneficios como una mayor productividad, no nos estaríamos viendo en la necesidad de capacitar a nuevos trabajadores. La presente investigación tiene como finalidad medir la rotación de personal de la empresa Pídelo Huánuco, y en base a eso redactar recomendaciones óptimas para la empresa. El informe realizado en dicha investigación tuvo como: Tipo aplicada, también tiene el enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo y un diseño no experimental. Para conocer más sobre las dimensiones se empleó la técnica de la observación, y de encuestas lo cual se llevó a cabo con su aplicación a una muestra de 16 colaboradores que laboran en Pídelo Delivery Huánuco. Concluyendo la investigación se plantearon recomendaciones y conclusiones, hacia la empresa, esperando que el dueño de la empresa Pídelo Delivery Huánuco, tome las decisiones más óptimas.