El clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Constructora y Consultora Grupo Discovery S.A.C, Huánuco – 2024

Abstract

La indagación actual, abordó la problemática del bajo rendimiento de los trabajadores, atribuida a la falta de motivación y a la escasa identificación con los valores organizacionales. El fin global consistió en escrutar el clima organizacional y su impacto en el desempeño laboral de los empleados de la empresa mencionada, ubicada en Huánuco. La metodología empleada se basó en un enfoque mixto de tipo aplicada, con un esquema no experimental y transversal descriptivo. Se seleccionaron dos muestras: la primera, compuesta por 60 trabajadores, y la segunda, que incluyó al gerente general, utilizando un muestreo censal. Los medios de colecta de data incluyeron encuestas y entrevistas, empleado un cuestionario estructurado y una guía de entrevista como instrumentos. La conclusión más relevante de la investigación sugiere que la Constructora y Consultora Grupo Discovery S.A.C. debe adoptar medidas proactivas para fomentar un ambiente laboral saludable y motivador, lo que contribuiría al éxito y sostenibilidad de la organización en el futuro