La ley del servicio civil-Servir N° 30057 y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores de La Municipalidad Provincial De Huánuco-2022

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo principal investigar la relación existente entre el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco durante el periodo 2022 y la ley de servicio civil Nº 30057. Específicamente, el estudio utilizó un enfoque deductivo y cuantitativo, teniendo como nivel de investigación un diseño correlacional. La muestra se obtuvo mediante la técnica de muestreo probabilístico aleatorio simple; sin embargo, debido al tamaño de la población, se requirió de un método estadístico mediante una ecuación. Este método determinó un total de 220 empleados que participaron en la investigación mediante cuestionarios y entrevistas. De los resultados obtenidos mediante la correlación de 0.11, se confirma la hipótesis general ya que si existe una relación positiva con la Ley del Servicio Civil N°30057 y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huánuco; además se verifica que existe una incidencia en la formación del personal, sistema salarial, criterios equitativos para ascender al personal de la institución, lo cual se ve reflejado como resultados positivos en la institución.