DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y LA GESTIÓN MUNICIPAL EN EL DISTRITO DE PILLCO MARCA, EN EL PERÍODO 2016 - 2017

Abstract

La presente tesis intitulada: “Desarrollo del Capital Humano y la Gestión Municipal en el distrito de Pillco Marca, en el período 2016 - 2017”, se realizó para responder al problema, ¿De qué manera el Desarrollo del Capital Humano influye en la Gestión Municipal en el distrito de Pillco Marca en el período 2016 - 2017?; la misma que tuvo como objetivo: Determinar el nivel de influencia del Desarrollo del Capital Humano en la Gestión Municipal en el distrito de Pillco Marca en el periodo 2016 - 2017. En cuanto a la hipótesis planteada, se contrastó que el Desarrollo del Capital Humano influye significativamente en la Gestión Municipal en el distrito de Pillco Marca, en el período 2016 - 2017. El alcance o nivel de la investigación fue el estudio descriptivo correlacional ya que se describieron las características, conceptos, propiedades y se explicó las condiciones del Desarrollo del Capital Humano y se determinó su influencia en la Gestión Municipal del distrito de Pillco Marca, sometiéndose a prueba la hipótesis planteada. Se utilizó como técnicas: la Encuesta y la Entrevista y como instrumentos de recolección de datos se utilizó el Cuestionario y la Gruía de Entrevista que fueron aplicados a los funcionarios y trabajadores; y, al Gerente Municipal respectivamente, de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. En consecuencia, se obtuvo un valor relacional de 0.577, el cual manifiesta que hay correlación positiva considerable, relación entre las variables de estudio directamente proporcional el Desarrollo del Capital Humano y la Gestión Municipal, de esta forma se acepta la hipótesis general. Que la Municipalidad debería brindarles más oportunidades de desarrollarse personal y profesionalmente con programas de capacitación y de especialización en temas relacionados a su ocupación al área en que laboran los encuestados y en temas articulados en Gestión Municipal.