Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud las Moras - 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud Las Moras – 2023. La investigación presenta una metodología tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, un nivel descriptivo, con un diseño no experimental. Tiene como variable independiente, el clima organizacional y como variable dependiente, la satisfacción laboral. La población estuvo conformada de la totalidad de trabajadores del Centro de Salud Las Moras que hicieron un total de 108; como muestra se eligió a 80 trabajadores; la técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario compuesto por 17 preguntas. En base a los resultados se afirma que, el clima organizacional se relaciona de manera directa con la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud Las Moras – 2023. Dicha relación, se ve manifestada de acuerdo al rango de correlación de Pearson, con un valor de 0, 581, representada como una correlación positiva moderada. Finalmente, se concluye que las dos variables se relacionan entre sí, demostrando que un buen clima organizacional conlleva a la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud Las Moras – 2023.