El clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Cineplex S.A. Huánuco - 2025

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Cineplex S.A., Huánuco, 2025. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de tipo transversal y nivel correlacional. La investigación es de tipo aplicada, ya que se orientó a la solución de una problemática concreta en el contexto organizacional de la empresa. La muestra estuvo conformada por 45 colaboradores, a quienes se aplicó un cuestionario de 24 ítems que evaluó las dimensiones del clima organizacional (motivación, liderazgo y comunicación) y las dimensiones del desempeño laboral (cumplimiento de tareas, eficacia y compromiso). El análisis de datos mediante el coeficiente de correlación de Pearson arrojó un resultado de r = 0,931 y un valor de significancia de p = 0,000, lo que evidencia una correlación positiva muy alta y estadísticamente significativa entre ambas variables. Se concluye que un clima organizacional favorable se relaciona directamente con un mejor desempeño laboral, identificándose el liderazgo y la comunicación como las dimensiones más influyentes para optimizar los resultados en la organización.